Nowa wersja enova365 z numerem 2606.0.1
W dniu 30.06.2026 opublikowana została wersja enova365 oznaczona numerem 2606.0.1.
W dniu 30,06.2026 udostępniono wersję enova365 2606.0.1, dystrybuowaną wyłącznie za pośrednictwem Autoryzowanych Partnerów Soneta. Tych z Państwa, którzy są zainteresowani tą wersja - prosimy o kontakt.
Uwaga!!! Do zainstalowania tej wersji programu wymagany jest nowy system uprawnień.
Uwaga: wersja 2606 wymaga konwersji bazy danych.
Wybrane nowości w wersji 2606:
Oprócz licznych usprawnień w istniejących modułach oddano dwa nowe rozwiązania – moduł Zarządzanie Kapitałem Ludzkim (ZKL) oraz aplikację SonetaFrame. Wprowadzono również wiele nowych funkcjonalności w obszarach kadr i płac, księgowości, handlu, produkcji, DMS, CRM oraz Projektów i Budżetowania.
Uwaga!!! Do zainstalowania tej wersji programu wymagany jest nowy system uprawnień.
Uwaga: wersja 2606 wymaga konwersji bazy danych.
Wybrane nowości w wersji 2606:
Oprócz licznych usprawnień w istniejących modułach oddano dwa nowe rozwiązania – moduł Zarządzanie Kapitałem Ludzkim (ZKL) oraz aplikację SonetaFrame. Wprowadzono również wiele nowych funkcjonalności w obszarach kadr i płac, księgowości, handlu, produkcji, DMS, CRM oraz Projektów i Budżetowania.
Poniżej najważniejsze zmiany.
Systemowe:
- SonetaFrame (Ramka)
Nowa aplikacja desktopowa dla Windows i macOS umożliwia uruchamianie webowej wersji enova365 w dedykowanym oknie, bez potrzeby korzystania z przeglądarki. W wersji udostępniono następujący zestaw funkcji:
a) konfigurację połączeń z serwerami enova365,
b) obsługę podpisów, wydruków i operacji na plikach bez konieczności korzystania z Soneta Helpera,
c) pracę na wielu bazach danych w osobnych zakładkach,
d) automatyczne sprawdzanie i instalowanie aktualizacji.
ZKL:
- Nowy moduł Zarządzanie Kapitałem Ludzkim (ZKL) wspiera realizację kluczowych procesów HR, takich jak:
b) budowa struktury organizacyjnej,
c) planowanie zasobów ludzkich.
Jednym z najważniejszych elementów modułu jest wartościowanie stanowisk metodą punktowo-analityczną, wspierające organizacje przygotowujące się do wdrożenia wymogów Dyrektywy UE dotyczącej przejrzystości wynagrodzeń. Moduł rozszerza również kartotekę pracownika i stanowi podstawę dla kolejnych funkcjonalności z obszaru HR.
Kadry i Płace:
Księgowość:
Kadry i Płace:
- Luka płacowa
Funkcjonalność umożliwia automatyczne wyliczanie różnic wynagrodzeń pomiędzy grupami pracowników zgodnie z wymaganiami regulacyjnymi.
- Przerwy w świadczeniu usług dla współpracowników B2B i osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych
Wprowadzona zmiana rozszerza dotychczasową obsługę współpracowników B2B i zleceniobiorców o możliwość ewidencji oraz zarządzania przerwami w świadczeniu pracy. Umożliwia definiowanie limitów przerw, ich rejestrowanie oraz obsługę wniosków składanych przez współpracowników.
Księgowość:
- Zestawienia księgowe
Rozbudowany mechanizm dynamicznego generowania pozycji zestawień księgowych pozwala m.in. tworzyć pozycje dynamiczne w oparciu o definicje słowników, takie jak kontrahenci, towary czy centra kosztów, a nie tylko jak dotychczas, na podstawie kont księgowych.
- Integracja z Centralnym Rejestrem Umów (CRU)
Funkcjonalność wspiera obsługę CRU Jednostek Sektora Finansów Publicznych, umożliwiając przygotowanie i przekazanie danych o umowach wymagających raportowania zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych.
- PIM (Product Information Management)
Mechanizm wprowadza dedykowaną zakładkę na kartotece towarowej z zarządzaniem tłumaczeniami kodów, nazw i atrybutów dla rynków zagranicznych. Wspiera sprzedaż multichannel i cross-border m.in. poprzez obsługę formatowania HTML i relacji wiele-do-wielu dla opisów, a także zaawansowaną automatyzację masowego importu i mapowania multimediów. Z kolei w module Produkcja Zaawansowana użytkownicy zyskują możliwość automatyzacji importu załączników oraz wprowadzania sformatowanych opisów z obsługą obrazków bezpośrednio do technologii, zleceń i meldunków.
- Mechanizm gratisów
Od teraz możliwe jest oznaczanie próbek czy materiałów reklamowych jako gratisów bezpośrednio na kartotece towarowej, a także dedykowanie konkretnych zasobów magazynowych wyłącznie na cele marketingowe.
- Rozliczenie fantomowe
Rozwiązanie eliminuje konieczność wystawiania dokumentów przyjęć (dla wyrobów) na operacji poprzedzającej oraz dokumentów rozchodu (dla materiałów) na operacji następującej, dzięki czemu upraszcza zarządzanie półproduktami w toku produkcji.
- Panel kontrahenta
Nowy widok zapewnia szybki dostęp do najważniejszych informacji o kontrahencie: danych i osób kontaktowych, zestawienia zadań i zdarzeń (relacji), podglądu leadów, transakcji i dokumentów handlowych oraz najlepiej sprzedających się towarów pod względem ilości i wartości sprzedaży.
- Hierarchiczna struktura zadań w projektach
Funkcjonalność umożliwia dekompozycję zadań projektowych na mniejsze podzadania, tworząc hierarchiczną strukturę pracy w projekcie. System automatycznie wspiera kontrolę planu poprzez przeliczanie zakresów dat oraz umożliwia planowanie pracochłonności na poziomie zadań nadrzędnych i podrzędnych.
Szczegóły zmian dostępne są w w ulotce na stronie:
